Comment prendre soin de vos équipes ? Obtenez des outils concrets pour intégrer une culture positive de la santé mentale dans votre organisation.
La santé mentale au travail est aujourd’hui au cœur des préoccupations des entreprises. Dans un monde où les salariés demandent plus de considération pour leur bien-être et où les risques psychosociaux augmentent, les dirigeants et managers doivent agir. Ce webinaire, animé par le co-fondateur et COO de Holivia, Imad Wakidi, est l’occasion de découvrir comment créer un environnement de travail où chacun se sent en confiance pour donner le meilleur de lui-même. En intégrant le bien-être psychologique et en favorisant une culture inclusive, vous bâtirez une organisation résiliente et tournée vers l’avenir.
Découvrez ici un aperçu des informations clés de l’intervention.
Saviez-vous que 27 % des arrêts maladie sont dus à des situations de souffrance psychologique, contre seulement 19 % deux ans auparavant en 2020* ? Ce chiffre inquiétant met en lumière une réalité : le mal-être au travail ne cesse de croître, impactant la productivité, l’innovation et la performance globale des organisations.
Nous savons que les salariés sont de plus en plus nombreux à considérer leur santé mentale et leur bien-être au travail comme une priorité. Pour 70 % d’entre eux**, leur entreprise pourrait faire davantage pour protéger leur équilibre psychologique.
Ce webinaire repose sur deux grands axes qui vous guideront pour intégrer la santé mentale dans votre organisation :
1/ Créer un environnement de sécurité psychologique
Nous explorerons comment bâtir un climat où vos collaborateurs se sentent libres d’exprimer leurs idées, de poser des questions et de parler ouvertement de leurs erreurs sans peur du jugement. À travers des exemples concrets issus d’études (notamment de Google et Toyota), vous comprendrez pourquoi cette notion est essentielle à l’apprentissage, à l’innovation et à la performance durable.
2/ Intégrer la santé mentale à tous les niveaux de l’entreprise
Vous apprendrez comment inclure le bien-être psychologique dans chaque étape de la vie professionnelle : recrutement, formation, gestion des équipes et communication interne. Nous partagerons des outils pour déstigmatiser ce sujet encore tabou et le transformer en levier positif au sein de votre culture d’entreprise.
Ces deux axes sont accompagnés de conseils pratiques pour sensibiliser vos équipes, former vos managers, et mesurer l’impact des initiatives sur le bien-être global de vos collaborateurs.
Dans ce webinaire, Imad ne s’arrêtera pas à un simple exposition de la théorie, mais saura aussi vous donner des conseils et astuces pratique à mettre en place dès aujourd’hui.
Ces outils vous permettront non seulement de réduire les coûts liés au désengagement, mais aussi de créer une dynamique positive et performante dans votre entreprise.
Découvrez ici un extrait du webinaire :
Pour illustrer l’importance de ces démarches, nous partagerons des exemples concrets. Découvrez comment certaines entreprises, comme Toyota, ont mis en place des systèmes favorisant la remontée des erreurs et la collaboration ouverte. Vous verrez également comment Google a identifié la sécurité psychologique comme le facteur clé de la performance de ses équipes.
Ces cas concrets, associés à des données tangibles (comme les 14 000 euros de coût annuel par salarié désengagé), vous montreront que promouvoir la santé mentale n’est pas seulement un acte bienveillant, mais une décision stratégique pour l’avenir de votre organisation.
Regardez dès maintenant le replay et devenez un acteur du changement pour une performance durable et un bien-être renforcé. Ensemble, faisons de la santé mentale au travail une priorité.
*source: Malakoff Humanis
**source : Baromètre Opinionway, 2021
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