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Comment ouvrir le dialogue autour de la santé mentale ? Quelles sont les pratiques managériales à intégrer pour veiller au bien-être des équipes ?
Aujourd’hui, 1 salarié sur 2 se trouve en situation de détresse psychologique et seulement 15% d’entre eux osent parler de leur anxiété à leur manager*.
Alors comment ouvrir le dialogue autour de la santé mentale ? Quelles sont les pratiques managériales à intégrer pour veiller au bien-être des équipes ? Imad Wakidi, cofondateur et COO de Holivia, et Nathan Guichard, psychologue, formateur et expert Holivia, vont vous guider pour ancrer la santé mentale dans les pratiques managériales.
Découvrez ici quelques points clés de l’interventions.
Saviez-vous que plus de 2,5 millions de Français sont en situation de burn-out** ? Ce chiffre alarmant met en lumière l’urgence d’agir pour préserver le bien-être des collaborateurs. Le webinaire explore comment la santé mentale, longtemps stigmatisée, est devenue un levier stratégique pour améliorer la productivité, la fidélité et l'engagement des équipes. Vous découvrirez pourquoi des concepts comme la sécurité psychologique et la culture care sont essentiels pour transformer les pratiques managériales.
Les managers jouent un rôle clé dans la prévention des RPS et la promotion de la santé mentale. Mais sont-ils formés pour relever ces défis ? Ce webianire traite de la formation des managers, nécessaire pour leur donner les outils nécessaires pour détecter les signaux faibles, accompagner leurs équipes et instaurer un climat de sécurité psychologique. Qu'il s'agisse d'apprendre à fournir un feedback constructif ou à pratiquer une écoute active, les intervenants offrent des conseils concrets pour intégrer ces compétences dans le quotidien professionnel.
Découvrez ici un extrait du webinaire :
Dans ce webinaire, plongez au cœur de la santé mentale en entreprise, un sujet essentiel pour les organisations modernes. À travers des données percutantes et des conseils pratiques, nos intervenants explorent les défis actuels tels que le burn-out, les risques psychosociaux (RPS) et la gestion de la charge mentale au travail.
Créer une culture care ne se limite pas à afficher de bonnes intentions. Cela implique des actions concrètes pour réduire la charge mentale des collaborateurs, améliorer leur bien-être, et encourager un droit à la déconnexion respecté par tous. Ce webinaire présente les "10 commandements du manager care", une approche structurée pour intégrer la santé mentale dans les pratiques quotidiennes. Apprenez comment des pratiques comme les échanges informels, la transparence et l’authenticité peuvent transformer le climat au sein de votre organisation.
L’écoute active, souvent négligée, est pourtant une compétence fondamentale pour instaurer un dialogue de qualité entre managers et collaborateurs. Ce webinaire explique comment cette approche bienveillante peut améliorer la communication, renforcer la confiance et désamorcer des situations de mal-être avant qu'elles ne deviennent critiques. Vous découvrirez également des techniques éprouvées pour développer cette compétence, qui bénéficie à la fois à l’individu et au collectif.
Dans un monde professionnel en constante évolution, les collaborateurs sont souvent submergés par une charge mentale excessive. Entre réunions interminables, emails incessants et pressions de performance, il devient crucial de repenser l'organisation du travail. Le webinaire aborde des solutions pratiques pour alléger cette charge, notamment en promouvant un véritable droit à la déconnexion. Vous découvrirez comment instaurer des plages horaires dédiées à la concentration, réduire les interruptions inutiles et encourager une meilleure gestion du temps.
La prévention des RPS est un enjeu de santé publique et de performance économique. Ce webinaire met en lumière les méthodes pour identifier les facteurs de stress au travail, de l’isolement social au harcèlement, et propose des stratégies pour y remédier. Des formations certifiantes aux ateliers collectifs, les intervenants détaillent des approches efficaces pour créer un environnement de travail sain et inclusif.
Au fil de la présentation, des données clés illustrent l’impact positif des actions en faveur de la santé mentale. Par exemple, 85 % des salariés affirment que l'amélioration de leur bien-être mental renforcerait leur engagement et leur fidélité à l'entreprise. De plus, les collaborateurs qui se sentent bien au travail sont 12 % plus productifs. Ces chiffres prouvent qu’investir dans la santé mentale n’est pas seulement une question de bien-être, mais aussi une décision stratégique pour les organisations.
En visionnant ce webinaire, vous serez mieux armé pour relever les défis liés à la santé mentale en entreprise, tout en renforçant l'engagement et la performance de vos équipes. Que vous soyez dirigeant, RH, ou manager, visionnez le replay pour passer à l’action pour instaurer un environnement de travail sain et performant.
* ADP - cabinet de ressources humaines - Malakoff Humanis
** Sondage Empreinte Humaine - Mars 2022
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