Détecter et accompagner un collaborateur en souffrance

La santé mentale joue un rôle central dans notre vie quotidienne, tant sur le plan personnel que professionnel. Pourtant, elle reste souvent un sujet délicat à aborder au sein des entreprises. Ce webinaire propose une approche bienveillante et pratique pour mieux comprendre les enjeux de la santé mentale au travail et accompagner les collaborateurs qui peuvent se retrouver en difficulté.

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Cet événement est une occasion d’explorer des pistes concrètes pour favoriser un environnement de travail épanouissant et prévenir les situations de souffrance. Il s'adresse aussi bien aux managers qu'aux responsables RH ou dirigeants d’entreprise, mais aussi à toute personne souhaitant mieux comprendre et agir sur ces enjeux.

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Découvrez ici un aperçu des informations clés de l’intervention. 

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Pourquoi ce sujet est important ?

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Dans nos environnements de travail, il n’est pas rare de rencontrer des moments de stress ou de pression. Bien que ces situations puissent être normales dans une certaine mesure, elles peuvent parfois évoluer vers un mal-être plus profond si elles ne sont pas reconnues et adressées à temps. 

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Ce webinaire aborde des questions essentielles :

• Comment reconnaître les signaux faibles chez un collaborateur qui pourrait être en difficulté ?
• Quelles sont les bonnes pratiques pour écouter et accompagner dans le respect et la bienveillance ?
• Comment prévenir les situations à risque, comme le burnout, tout en favorisant un climat de bien-être collectif ?

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Une réalité qui nous concerne tous

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La santé mentale fait partie intégrante du bien-être global, et ses impacts se ressentent dans tous les aspects de la vie, y compris au travail. Il est parfois complexe de repérer les signaux faibles, ces petits changements qui peuvent révéler un mal-être. Ce webinaire explore des pistes concrètes pour être à l’écoute, détecter ces signes et intervenir avec justesse.

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Des outils pour favoriser un climat de confiance

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L’un des aspects centraux de cet échange sera d’apprendre à créer un environnement de sécurité psychologique. Ce climat encourage les collaborateurs à s’exprimer librement, ce qui peut jouer un rôle clé dans la prévention des situations difficiles.

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Une démarche bienveillante et accessible

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Chaque intervenant apporte son expertise pour démystifier le sujet de la santé mentale et partager des outils concrets. Il ne s'agit pas de "solutions miracles", mais d'approches simples et pratiques pour accompagner au mieux ses équipes tout en préservant un équilibre collectif.

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Découvrez ici un extrait du webinaire :

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Ce que vous allez découvrir

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Détection des signaux faibles et signes de souffrance
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Nous partagerons des outils simples pour être attentif aux évolutions de comportement, aux changements d’humeur ou encore aux difficultés que vos collaborateurs pourraient exprimer, parfois indirectement. Savoir repérer ces signaux faibles est la première étape pour agir à temps.

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Techniques d’écoute active
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Comment créer un espace sûr où chacun se sent écouté et compris ? L’écoute active est une compétence fondamentale pour instaurer un climat de confiance et permettre aux collaborateurs de s’exprimer librement sur leurs ressentis.

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Actions de prévention et accompagnement
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Au-delà de la détection, l’objectif est d’apporter un soutien adapté et de mettre en place des pratiques qui favorisent la santé mentale et la sécurité psychologique. Nous présenterons des exemples concrets pour renforcer le bien-être de vos équipes.

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La méthode PASSÉO

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Cette approche structurée en quatre étapes (Parler, Accueillir, Écouter, Orienter) offre un cadre clair pour accompagner vos collaborateurs dans les moments difficiles tout en restant à votre juste place.

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Une démarche collective pour un impact durable

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Instaurer une culture d’écoute et de prévention est une démarche progressive qui demande à la fois des outils et une sensibilisation collective. Ce webinaire propose des pistes pour intégrer ces valeurs dans vos pratiques quotidiennes, en tenant compte des spécificités de votre organisation.

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Nous aborderons également le rôle clé des managers dans la création d’un climat propice à l’échange et au bien-être. Comment peuvent-ils, au-delà de leur rôle opérationnel, devenir des acteurs de la prévention en santé mentale ? En cultivant l’écoute active, en repérant les signaux faibles et en orientant vers les bonnes ressources, ils peuvent grandement contribuer à la création d’un environnement de travail sain et équilibré.

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Que vous soyez déjà sensibilisé ou que vous découvriez ces thématiques, ce webinaire est fait pour vous. La santé mentale au travail n’est pas qu’un enjeu individuel, c’est un levier collectif pour bâtir des organisations plus solides et humaines.

Visionnez le replay du webinaire pour découvrir comment des actions simples et adaptées peuvent faire une différence positive dans la vie de vos collaborateurs.

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