La santé mentale est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises modernes, bien au-delà des questions de performance individuelle. Les risques psychosociaux sont bien réels et ont été amplifiés par la crise. Pourtant, 43% des salariés pensent que leur souffrance n’est pas considérée à sa juste valeur dans leur entreprise*. Dans un contexte où le télétravail et les modèles hybrides redéfinissent les limites entre vie professionnelle et personnelle, il est essentiel pour les organisations de se doter des outils et des stratégies nécessaires pour garantir le bien-être au travail et favoriser un environnement sain et engageant.
Conçu comme un "pas-à-pas" pour vous accompagner dans vos démarches de protection de la santé mentale de vos collaborateurs, Jerome Crest, co-fondateur et CEO de Holivia, vous fera découvrir des approches concrètes et innovantes pour transformer vos pratiques et améliorer durablement votre culture organisationnelle. Ce rendez-vous est l’occasion idéale pour comprendre pourquoi la prévention des RPS (risques psychosociaux) n’est pas seulement une obligation légale, mais également un levier de performance RH.
Pourquoi regarder ce webinaire ?
- Une vision nouvelle sur la santé mentale : Nous déconstruisons les idées reçues et expliquons pourquoi la santé mentale ne doit pas être réduite à la gestion des crises. Il s’agit d’un état de bien-être permettant aux collaborateurs de se réaliser pleinement, de surmonter les défis du quotidien et de contribuer activement à la réussite collective.
- Des solutions adaptées aux enjeux actuels : Le passage au télétravail et aux organisations hybrides a bouleversé les dynamiques professionnelles. Ces changements ont accru la charge mentale de nombreux salariés, parfois au détriment de leur engagement. Lors du webinaire, nous vous montrerons comment anticiper ces problématiques et maintenir un climat propice à la productivité et à la collaboration.
- Un impact direct sur votre marque employeur : Saviez-vous que le bien-être au travail est désormais l’un des principaux critères de choix pour les jeunes cadres, souvent avant même la rémunération ? En intégrant les principes de la qualité de vie au travail (QVT), votre entreprise se démarque comme un employeur responsable, capable d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents.
Ce que vous apprendrez
Le webinaire est structuré autour de six actions concrètes qui permettent d’intégrer pleinement la santé mentale dans votre stratégie RH. Voici un aperçu :
- Créer une culture organisationnelle positive : Apprenez comment libérer la parole sur des sujets encore tabous et transformer la santé mentale en atout collectif plutôt qu’en vulnérabilité individuelle.
- Mettre en place une prévention efficace des RPS : Nous détaillons les outils et approches pour détecter et désamorcer les situations de stress chronique ou de conflit avant qu’elles n’affectent durablement vos équipes.
- Renforcer l’engagement des collaborateurs : Découvrez des solutions pour motiver vos équipes, même dans un contexte de télétravail, et renforcer leur sentiment d’appartenance à l’organisation.
- Agir sur les déterminants du bien-être au travail : En combinant des dispositifs collectifs et individuels, vous offrirez à vos équipes des ressources concrètes pour mieux gérer la charge mentale, améliorer leur équilibre personnel et professionnel, et devenir acteurs de leur développement.
Découvrez ici un extrait du webinaire :
Pour qui est ce webinaire ?
Ce webinaire s’adresse à tous les professionnels désireux de faire évoluer leur organisation :
- Les DRH et responsables QVT souhaitant structurer leurs actions et aligner leur stratégie avec les attentes des collaborateurs.
- Les managers qui souhaitent développer un leadership bienveillant et réduire les tensions dans leurs équipes.
- Les dirigeants cherchant à améliorer leur marque employeur et à ancrer la santé mentale comme pilier de la performance.
Ce webinaire vous aidera à passer à l’action, à transformer votre organisation et à faire de la santé mentale un levier stratégique. Ne manquez pas cette opportunité d’amorcer un changement durable dans votre entreprise. Ensemble, mettons la santé mentale au cœur de vos priorités.
*Source : étude Malakoff Humanis
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