Quels sont les impacts des nouveaux modes de travail sur vos équipes ? Comment préserver leur bien-être, clé de la performance ?
La santé mentale au travail est aujourd'hui au cœur des préoccupations des entreprises. Les bouleversements liés aux nouveaux modes de travail, comme le télétravail, le travail hybride et le flex office, ont transformé nos habitudes, mais aussi mis en lumière des défis majeurs. Dans ce contexte, les entreprises doivent repenser leurs stratégies pour prévenir les risques psychosociaux (RPS), soutenir leurs équipes et maintenir une qualité de vie au travail (QVT) optimale. Mais comment s’y prendre ? Comment reconnaître les signaux faibles, limiter l’impact des RPS et maintenir un collectif soudé dans un environnement en perpétuelle évolution ? 3 intervenants de choix vont vous guider sur ces sujets afin de préserver le bien-être de vos collaborateurs : Rémi Nicolas, responsable ETI et Grands Comptes chez Holivia, Nathan Guichard, psychologue, formateur et expert Holivia, et Célia Chereches, psychologue et experte Holivia.
Découvrez ici un aperçu des informations clés de l’intervention.
Le télétravail, l’hybridation et le flex office sont devenus des standards dans de nombreuses entreprises. Mais quels sont leurs impacts réels sur les collaborateurs ? Ce webinaire revient sur des chiffres marquants : 81 % des salariés se déclarent à risque d’épuisement professionnel*, et les troubles psychologiques représentent aujourd'hui la deuxième cause d’arrêts maladie longue durée.
L’isolement professionnel, l’érosion du collectif de travail et les difficultés de gestion des émotions sont autant de défis exacerbés par ces transformations. Ce webinaire détaille les principaux facteurs de risque et vous aide à identifier et prévenir ces signaux faibles, ce qui est crucial pour limiter leur impact sur la santé mentale des collaborateurs. En anticipant ces enjeux, les entreprises peuvent non seulement protéger leurs équipes, mais aussi bâtir une organisation plus performante et résiliente.
Un des grands enseignements de ce webinaire est l’importance de préserver le collectif de travail, même à distance. Les interactions sociales, moments de convivialité et feedbacks positifs jouent un rôle clé dans la résilience des équipes. Les intervenants partagent des outils pour renforcer le soutien social, valoriser les collaborateurs et maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Le soutien social est l’un des facteurs les plus efficaces pour réduire les effets du stress et prévenir les troubles psychosociaux. Ce webinaire explore comment l’instaurer durablement, même dans des contextes de travail hybride.
Face à ces enjeux, le rôle du management évolue. Ce webinaire met en lumière des pratiques qui permettent de s’adapter à ces transformations. Les exemples concrets partagés illustrent comment des entreprises accompagnées par Holivia ont réussi à réduire les tensions, améliorer la qualité des relations professionnelles et renforcer le bien-être mental de leurs collaborateurs.
Apprendre à reconnaître les signaux faibles, détecter les changements de comportement durables, ou encore poser des limites pour prévenir l’épuisement : autant de compétences clés qu’il est possible d’acquérir grâce aux approches et outils présentés.
Visionnez ici un extrait du webinaire :
Ce webinaire allie expertise psychologique et retours d’expérience terrain. Ensemble, ils explorent les conséquences des nouveaux modes de travail sur la santé mentale, la productivité et la cohésion d’équipe, tout en partageant des approches innovantes pour renforcer le collectif et prévenir l’épuisement professionnel.
Les retours d’expérience des entreprises accompagnées par Holivia montrent que des initiatives ciblées peuvent transformer les défis en opportunités. Sensibiliser, former, et investir dans des outils adaptés permettent de bâtir un cadre propice à l’épanouissement des collaborateurs, tout en garantissant des performances organisationnelles durables.
Ce webinaire offre une perspective optimiste et pragmatique sur les solutions à mettre en place pour allier bien-être au travail et performance. Vous repartirez avec des idées concrètes pour adapter votre organisation aux nouveaux modes de travail, renforcer vos équipes et promouvoir une santé mentale durable au sein de votre entreprise.
Ce webinaire s'adresse aux dirigeants, DRH et managers souhaitant comprendre les impacts des changements organisationnels sur la santé mentale des collaborateurs. Alors, êtes-vous prêt à transformer vos défis en opportunités ? Découvrez comment protéger vos collaborateurs tout en bâtissant une organisation plus résiliente et performante.
*source : Global Talent Trends, 2022
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