Quelle place la santé mentale a-t-elle dans la rétention de vos talents ? Quelles sont les actions concrètes à mettre en place pour améliorer la rétention de vos salariés ?
Près d’un tiers des salariés disent avoir l’intention de changer de carrière pour améliorer leur bonheur général* ; et 85% déclarent que l'amélioration du bien-être mental renforcerait leur fidélité à leur employeur**.
Pour retenir vos talents, il est indispensable de créer un environnement de travail résolument flexible, personnalisé et attentif à la santé mentale de vos employés. En plaçant le bien-être mental au cœur de vos priorités, vous vous donnez les moyens d’attirer et de fidéliser vos collaborateurs tout en améliorant leur productivité.
Envie de transformer votre entreprise en un lieu où les collaborateurs se sentent soutenus et épanouis ? Découvrez, au cours de ce webinaire, les éléments clés pour faire de la santé mentale un véritable atout stratégique.
Au cours de cette session inspirante animée par Jérôme Crest, cofondateur de Holivia, et Nathan Guichard, psychologue, formateur, et expert Holivia, vous découvrirez des solutions concrètes et impactantes pour améliorer les conditions de travail, renforcer l’engagement, et promouvoir une culture d’entreprise bienveillante et performante.
Selon l’OMS, la santé mentale est définie comme un état de bien-être dans lequel une personne peut réaliser son potentiel, gérer les tensions de la vie quotidienne, travailler de manière productive et contribuer à sa communauté. Cette définition met en évidence que la santé mentale ne se limite pas à l’absence de maladie ; elle inclut également la capacité à s’épanouir.
Intégrer la santé mentale dans les politiques RH est une démarche stratégique qui influence directement la perception des conditions de travail et l’engagement des collaborateurs. Le stress, la charge mentale, et les tensions professionnelles peuvent freiner l’épanouissement des employés. En prenant des mesures pour réduire ces obstacles, les entreprises peuvent améliorer la satisfaction et la rétention des talents.
Les conditions de travail jouent un rôle clé dans l’attraction et la rétention des talents. Un cadre de travail sain et bienveillant, combiné à une prise en compte active du bien-être mental, permet de réduire l’absentéisme et d’améliorer la productivité. La gestion de la charge mentale, qu’elle soit liée à des responsabilités professionnelles ou à des facteurs personnels, est également cruciale pour améliorer l’expérience collaborateur.
Dans ce webinaire, découvrez la notion de sécurité psychologique, un concept central dans les environnements de travail performants. Un climat où les collaborateurs se sentent libres d’exprimer leurs doutes, de partager leurs erreurs et de poser des questions, ainsi favorisant l’apprentissage et renforçant leur engagement.
Les intervenants vous guideront dans la mise en place de pratiques managériales efficaces, incluant :
Ces pratiques permettent de construire une culture d’entreprise solide, où la reconnaissance et l’empathie favorisent un climat de collaboration et de productivité.
Découvrez ici un extrait du webinaire :
Le webinaire s’appuie sur des études récentes pour démontrer l’impact de la santé mentale sur la performance des équipes. Par exemple, le projet Aristote de Google a identifié la sécurité psychologique comme le facteur clé des équipes les plus performantes. Vous découvrirez également des témoignages d’entreprises ayant réussi à transformer leur organisation en plaçant la santé mentale au cœur de leur stratégie.
Ces exemples concrets illustrent comment des mesures simples et bien pensées peuvent devenir des leviers puissants pour attirer et retenir les talents, tout en renforçant la marque employeur.
Ce webinaire est une ressource essentielle pour les professionnels des RH, les dirigeants et les managers souhaitant inscrire la santé mentale et le bien-être mental dans leurs priorités stratégiques. Il offre des pistes concrètes pour transformer les défis liés à l’engagement et à la rétention en véritables opportunités de croissance.
En visionnant ce webinaire, vous repartirez avec les outils nécessaires pour agir efficacement sur les conditions de travail, réduire la charge mentale, et promouvoir une culture d’entreprise centrée sur le bien-être mental. Ces actions permettront non seulement de fidéliser vos collaborateurs, mais aussi de renforcer la résilience et la performance de votre organisation.
Découvrez comment faire de la santé mentale un avantage compétitif durable. Ne manquez pas cette occasion de transformer votre organisation en un lieu où les talents souhaitent grandir et s’épanouir.
Équipes RH, Dirigeants, prenez soin du bien-être mental de 100% de vos collaborateurs.
*Comment les entreprises peuvent aider leurs salariés à rester en 2023, Culture RH, Février 2023
**Bien-être mental : les salariés attendent l'entreprise au tourant, Baromètre Alan, 2022
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