Ils ont choisi Holivia pour prendre soin de leurs collaborateurs
Chez Holivia, nous vous écoutons activement pour vous proposer la solution la plus adaptée à vos enjeux et objectifs du moment. Agissez : faites de la santé mentale un levier de valeur pour votre organisation.
Le meilleur moyen de le faire, c'est d'en parler avec nos équipes !
de la santé mentale dans votre entreprise jusqu’à ce que chacun se sente autorisé à l’aborder.
pour prendre soin d’eux, en autonomie et en toute confidentialité, qu’ils aillent bien ou qu’ils soient en souffrance.
pour détecter et accompagner les situations de mal-être au sein de leurs équipes.
« Holivia a permis d’avoir un suivi individuel et confidentiel de tous les collaborateurs. Aujourd’hui, Holivia est devenu un réflexe pour les managers et pour l’équipe RH. Lorsqu’il y a des difficultés professionnelles ou personnelles, ils orientent les collaborateurs vers les programmes de self-care Holivia ou vers des experts tout en restant à l’écoute. C’est un relai nécessaire et efficace. »
Élodie Lheureux
DRH de Richel
« Holivia, c’est un dispositif innovant. Ce qui m’a séduite et incitée à l’expérimenter, c’est qu’il touche tous nos salariés, cadres comme technicien(ne)s, managers et non managers. Avec d’un côté, la prise en charge des situations de détresse de façon réactive et professionnelle ; de l’autre, des programmes pour continuer à aller bien, et c’est là toute la force du produit Holivia. »
Stéphanie Ehrmann
DRH de Dalkia en Région Méditerranée
« Holivia impacte de façon positive la culture d'entreprise, la culture interne et contribue de manière active à la santé mentale de nos collaborateurs.
Le dispositif d'accompagnement avec les psychologues, les contenus self-care et les indicateurs de progression, permet aux collaborateurs de contribuer eux-mêmes, de manière active et concrète à leur développement personnel et professionnel. »
Christophe Hermann
DRH de Kedge Business School