Holivia n'est pas seulement perçu comme un simple outil, mais comme un partenaire clé pour VINCI Construction.
L'engagement à améliorer la santé mentale au travail est un défi qui requiert des solutions innovantes et efficaces.
"Parler de santé mentale peut parfois être délicat, car c'est souvent à la frontière entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Cependant, peu importe le secteur d'activité, la santé mentale est aujourd'hui centrale pour le bien-être des collaborateurs et la performance globale des entreprises. Nous sommes tous confrontés à des défis tels que la charge mentale, le stress au travail, ou même le burn-out. C'est pourquoi il est essentiel de s'intéresser de près à la santé mentale.
"Pour nous, Holivia est plus qu'un outil. C'est un véritable allié dans notre quête pour garantir le bien-être de nos employés. Nous voyons en Holivia une opportunité de transformer positivement notre environnement de travail et de mettre en avant l'importance de la santé mentale."
Un tiers de confiance qui permet d'intervenir tôt, éclaire et transforme.
"Ce qui distingue Holivia, c'est sa capacité à intervenir dès les premiers signes. Il nous permet d'accompagner la majeure partie des situations auxquelles nous sommes confrontés bien en amont. La vraie force de Holivia est son aptitude à prévenir. Il transforme le collaborateur en acteur principal de sa propre santé mentale. Du côté des équipes RH, Holivia nous donne une perspective plus vaste, agissant comme un baromètre de la santé mentale de nos employés. Bien sûr, tout cela se fait dans le respect total de la confidentialité, mais cela nous éclaire sur les mesures préventives ou correctives à envisager."
-fotor-20231106151642.png)
