Semaine de la QVCT 2023 : découvrez le programme Holivia

Depuis la crise sanitaire, la mise en place du travail hybride et les nouvelles habitudes professionnelles, la qualité de vie au travail (QVT) prend de plus en plus d’ampleur. Aujourd’hui, 86% des collaborateurs attendent de leur employeur qu’ils mettent en place des actions concrètes pour améliorer leur bien-être (Baromètre, Alan et Harris Interactive, 2022). Une bonne santé mentale et un climat de sécurité psychologique sont deux piliers stratégiques de la QVT, au service de la rétention, de l’engagement et de la productivité de vos collaborateurs.

La semaine de la QVCT, qui se tient du 19 au 23 juin 2023, est une initiative qui vise à sensibiliser à cette question et à promouvoir des pratiques qui améliorent la QVT.

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Qu'est-ce que la QVCT ?

La qualité de vie au travail (QVT) est un concept qui englobe tous les éléments qui contribuent au bien-être des employés sur leur lieu de travail. Il s'agit notamment des conditions de travail, de l'organisation du travail, des relations interpersonnelles, de la reconnaissance et de la valorisation, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de la sécurité et de la santé.

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Qu'est-ce que la semaine de la QVCT ?

La semaine de la QVCT est une initiative qui a été lancée en France en 2003. Elle se déroule chaque année en juin et a pour objectif de sensibiliser les employeurs, les salariés et le grand public à l'importance de la QVT. Cette semaine est l’occasion de promouvoir les pratiques qui améliorent la QVT.

En 2022, Holivia avait déjà organisé une série d’événements pour accompagner les entreprises à initier des démarches concrètes pour intégrer la QVCT au-sein de leur structure : rétrospective de la semaine de la QVCT chez Holivia l’année dernière.

Les objectifs de la semaine de la QVCT sont multiples. Parmi les principaux :

• Sensibiliser les employeurs à l'importance de la QVT et les informer quant aux outils et pratiques qui existent pour améliorer les conditions de travail de leurs employés.
• Aider les collaborateurs à prendre conscience de l'importance de leur bien-être au travail et leur donner des moyens pour optimiser leur propre QVT.
• Informer le grand public à l'importance de la QVT et à promouvoir des pratiques qui impactent la QVT dans la société en général.

Zoom sur le programme réservé par Holivia en 2023 pour les équipes RH et dirigeants d’entreprise👇🏻

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La semaine de la QVCT chez Holivia en 2023

Du 19 au 23 juin, Holivia met la QVCT à l’honneur 🤩

Retrouvez tous les futurs événements et contenus à forte à valeur à partager dans votre entreprise pour initier des démarches concrètes de QVT et mettre la santé mentale au cœur de votre organisation.

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Jour 1 - Article : intégrer une culture positive de la santé mentale dans votre entreprise

Le 5 juin, Holivia introduit la semaine de la QVCT en avant-première : toute l’équipe rassemble lors d’un événement privé plus de 40 DRH de la région marseillaise autour de tables rondes et d’ateliers. Au cœur des discussions : la santé mentale comme pilier stratégique de la QVCT.

Le 19 juin, nous dévoilerons un article qui reprend les moments forts de notre événement, avec plusieurs approches :

• Une approche psychologique avec l’intervention de nos experts formés aux thérapies cognitives et comportementales
• Une approche métier avec la participation exclusive de nos Directeurs et Responsables RH qui partageront des situations vécues ou appréhendées
• Une approche organisationnelle avec nos dirigeants et consultants experts du sujet sur trois volets : collectif, individuel, culturel.

Un condensé de bonnes pratiques agrémenté de retours d’expérience terrains !

👉🏻 C'est ici !

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Jour 2 - Webinar : 5 actions pour faire de la santé mentale un pilier de votre QVCT

Découvrez 5 étapes concrètes pour passer de l’écoute à l’action lors de notre webinar du 20 juin. Rendez-vous de 9h30 à 10h30 pour comprendre comment :

1. Instaurer une culture positive et engageante de la santé mentale
2. Créer une structure organisationnelle qui permet de l’appréhender
3. Réaliser un diagnostic collectif et concevoir un plan d’actions adapté à votre structure
4. Repenser l’organisation pour élargir le spectre de l’accompagnement à l’ensemble des situations
5. Mettre en place des dispositifs de soutien psychologiques adaptés aux usages des salariés

👉🏻 Pour s’inscrire, c’est par ici !

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Jour 3 - Infographie : les chiffres clés de la QVCT

Quoi de mieux qu’une infographie pour connaitre les chiffres clés de la QVCT :

• Les attentes des collaborateurs
• Les Top démarches à intégrer dans votre organisation
• Les impacts pour l’entreprise

👉🏻 Vous souhaitez la recevoir ? Faites-le nous savoir !

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Jour 4 - Questionnaire : évaluer le niveau d’intégration de santé mentale dans votre entreprise

Holivia vous propose de faire un état des lieux du niveau de santé mentale dans votre entreprise. Comment ça marche ?

• Nous vous envoyons le questionnaire
• Vous répondez à une quinzaine de question
• Chaque réponse est analysée et scorée par nos soins
• Plus le score est élevé, plus nous considérons que votre entreprise a une gestion optimale de la santé mentale de ses employés

Ce questionnaire est évidemment validé par des membres de notre Conseil scientifique Holivia.

👉🏻 Vous souhaitez le recevoir le Jour J ? Faites-le nous savoir !

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Jour 5 - Notre sélection des Top ressources pour améliorer votre QVCT

Avec 91% des Français estiment que les difficultés psychologiques sont de plus en plus répandues au travail*, il est de voir devoir, DRH ou dirigeant, d’agir !

Notre équipe vous propose un condensé d’information pour avoir toutes les clés pour intégrer la santé mentale au coeur de votre entreprise. Retrouvez les contenus les plus appréciés, consultés et partagés par notre communauté autour de la QVCT.

Nos Top livres blanc :

• 6 actions our intégrer la santé mentale dans votre organisation
• 5 conseils pour prévenir le burn out en entreprise

Nos Top webinars :

• Comment ancrer la santé mentale ds les pratiques managériales ?
• Comment accompagner un collaborateur en souffrance ?

Nos Top articles :

• QVCT : enjeux et définition
• 10 conseils pour améliorer les conditions de travail de vos collaborateurs

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Nous avons hâte de vous partager tout notre savoir autour de la santé mentale et de la QVT lors de la semaine de la QVCT !

Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.

En attendant, prenez soin de vous 🧡

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